Gestor de PDV - Rio de Janeiro / RJ

Gestor de PDV - Rio de Janeiro / RJ

Responsável por acompanhar presencialmente e/ou virtualmente os representantes da equipe em visitas a clientes (farmácias), visando orientar e apoiar em análises e ações com foco no desenvolvimento individual e do negócio, através de feedback e coaching sistemáticos. Foco na geração de soluções e desenvolvimento crítico do Time, como também acompanhamento e manutenção para uma visita intencional com base na ferramenta PSC.

Principais Responsabilidades:
- Identificar e viabilizar as oportunidades de mercado e necessidades não atendidas, mantendo contato constante com os diferentes stakeholders que fazem parte do segmento, com o objetivo de gerar soluções aos clientes;
- Garantir a implementação e contribuir no desenho das estratégias de Trade, Marketing e marca, estabelecidas pelas mesmas e Empresa;
- Assegurar a construção de planos de desenvolvimento individual estruturados de toda equipe, criando e desenvolvendo novos talentos para cargos estratégicos dentro da organização, incluindo linha de sucessão;
- Conhecer profundamente e ser referência nos conceitos científicos e comerciais do(s) produto(s) para a execução efetiva da estratégia da marca;
- Liderar a execução da estratégia, realizar análises de performance periódicas com base em KPIs específicos, e acompanhar o desempenho individual dos membros da equipe, sendo referência para outros GD´s nas análises, execução, coaching, desenvolvimento e estratégia;
- Pensamento estratégico visando a entrega de resultados, com capacidade analítica para identificar oportunidades na região de atuação, criando planos de ações consistentes com objetivos SMART, sempre com foco na geração de demanda e otimização dos resultados;
- Fazer a gestão de médias contas e independentes (Categorias de PDV’s – farmácias), divulgando e apresentando campanhas comerciais idealizadas e negociadas pelo time de Trade;
- Gestão e monitoramento na execução dos materiais de merchandising;
- Garantir a conformidade da equipe com todos os requisitos regulamentares, incluindo procedimentos e protocolos de conduta de ética, conformidade e código de conduta;
- Garantir qualidade nos processos de seleção, gestão de performance e talentos, visando sempre o desenvolvimento e retenção dos mesmos;
- Fomentar a evolução contínua da nossa cultura e liderança, cultura de alta performance, inclusão, ownership e accountability;
- Construir, desenvolver e reter talentos através da liderança da equipe de vendas, buscando excelência na performance pela geração de demanda e execução, alinhada com a estratégia dos produtos de forma 100% Compliance;
- Manter um canal de comunicação aberto com o Brand Team, com os liderados e com stakeholders de outras áreas internas, estimulando o trabalho cross functional trazendo ideias inovadores e diferentes para a BU;
- Fazer a gestão do painel de farmácias, gerenciar e sugerir o painel dentro da estratégica de segmentação definida, criando alternativas de impacto no distrito;
- Gestão dos indicadores chaves de performance (KPI’s), estabelecendo o mais alto nível de governança relacionada às métricas estabelecidas como cobertura de painel, número de interações por dia, frequência/sequência por segmentação de clientes e devida qualificação do painel;
- Analisar as auditorias de mercado (IMS, DDD, MDTR, GPS, Retail Analytics) para diagnóstico de mercado, identificando oportunidades de crescimento para os setores e distrito. Apresentação trimestral de resultados da equipe e distrito.

Requisitos Essenciais/Experiência:
- Ensino Superior Completo
- Experiência na Indústria Farmacêutica
- Experiência em gestão de pessoas
- Experiência anterior na área comercial/demanda e ou trabalho junto às farmácias, redes e distribuição

Habilidades/Experiência Desejáveis:
- Experiência na linha cardiometabólica
- Inglês Intermediário
- Pacote Office Intermediário

Na AstraZeneca, estamos em uma jornada para trazer medicamentos que salvam vidas aos pacientes. Nosso papel em contribuir para a redução das taxas de mortalidade global é claro. Somos movidos pelas soluções que trazemos ao ecossistema da saúde. Isso nos impulsiona a fazer a diferença em cada etapa da jornada do paciente. Nossa equipe ágil e empreendedora é confiável para inovar e experimentar, apoiada para aprender rapidamente. Aqui você sente a energia e o entusiasmo como parte do nosso time. É alimentado pelo trabalho que estamos fazendo com pacientes e nosso pipeline: nosso crescimento que está fazendo um impacto.

Junte-se a nós nesta jornada transformadora!

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.