Chef de Gamme Oncologie Gynécologie – Génito-Urinaire (H/F)

Chez AstraZeneca, nous sommes à la pointe de l'innovation pharmaceutique, particulièrement dans le domaine de l'oncologie. Notre engagement dans l'aire thérapeutique gynécologie-génito-urinaire nous permet de développer des solutions de pointe pour améliorer la vie des patients. Rejoignez une équipe dynamique et dédiée, où votre expertise contribuera à des transformations révolutionnaires.

Vos Missions :

En tant que Chef de Gamme, vous serez chargé(e) de :

• Définir l’Ambition des Marques : Créer et partager une vision ambitieuse pour la marque, en fixant des objectifs clairs et inspirants.

• Développer et Mettre en Œuvre des Stratégies Gagnantes : Élaborer des stratégies innovantes pour stimuler la croissance du chiffre d’affaires et augmenter les parts de marché, tout en optimisant les ressources disponibles.

• Assurer un Développement Stratégique et Tactique : Garantir le développement stratégique et tactique pertinent, cohérent et profitable des gammes (pour assurer la compétitivité sur le marché), dans le respect de la stratégie de l’entreprise, ainsi que la cohésion de ses équipes.

• Coordination et alignement cross-fonctionnel : Porter et incarner les stratégies de la marque auprès des équipes cross-fonctionnelles et terrain. Faire preuve de leadership et de pédagogie afin d’emmener l’ensemble des équipes vers la performance attendue

• Gérer une Alliance Stratégique : Superviser et coordonner l’alliance stratégique avec un autre laboratoire en assurant une intégration fluide des stratégies et une collaboration efficace.

• Planification financière et étude de marché. Etablir un plan d’analyse de marché permettant de suivre les évolutions des pratiques de professionnels de santé et, mesurer l’utilisation des produits. Capitaliser sur ces données pour leader les exercices de forecast à court, moyen et plus long terme.

• Engager et développer les équipes Marketing et BI: Leader, motiver et développer les talents au sein de votre département pour atteindre les objectifs communs, et les faire grandir au sein de leur poste.

• Superviser les Plans Opérationnels : Veiller à la bonne élaboration des plans opérationnels par votre équipe pour une mise en place optimale par les équipes Terrain

• Coordonner les Stratégies Inter-Gammes : Veiller à l’alignement et à la synergie des différentes stratégies de gamme pour maximiser leur impact.

• Renforcer l’Image d’AstraZeneca : Bâtir et maintenir une image de marque forte, en assurant une notoriété durable d’AstraZeneca.

Profil Recherché :

• Formation : Diplômé(e) d’une école de commerce ou ingénieur, idéalement avec une double compétence pharmacien ou médecin. Une expérience professionnelle de 5 à 10 ans est requise.

• Connaissances Techniques : Maîtrise des techniques marketing (diagnostiques, promotionnelles), compétences analytiques poussées (forecasting), anglais courant, et des outils comme Excel et PowerPoint. Une expérience des fonctions ventes et/ou une connaissance du domaine de l’oncologie seront considérées comme de véritables atouts.

• Compétences Clés : Leadership affirmé, capacité à gérer des alliances stratégiques, aptitude à prendre des décisions et à les exécuter dans les délais impartis, et une ambition marquée pour la performance. Collaboration et leadership cross-fonctionnels.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous et participez à une aventure humaine et professionnelle au sein d’une entreprise innovante et tournée vers l’avenir. Chez AstraZeneca, nous valorisons chaque talent et offrons des opportunités de développement exceptionnelles. Votre passion et vos compétences sont les clés de notre succès collectif.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.