Medical Affairs Manager/ Scientific Advisor (m/w/d) CVRM / Amyloidose

Medical Affairs Manager/ Scientific Advisor (m/w/d) CVRM / Amyloidose

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: Forschung bildet das Fundament unserer aller Zukunft.

Wir bei AstraZeneca stellen die Wissenschaft in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie spornt uns an, die Grenzen des Möglichen stetig zu erweitern und Neues zu schaffen. Wir glauben an die Kraft von Ideen und treiben sie vorwärts, um die Behandlung von Krankheiten grundlegend zu verbessern. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben von Menschen durch Wissenschaft zu verbessern. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patient:innen an die erste Stelle.

Aus diesem Grund entwickeln und erweitern wir unser Arzneimittelportfolio gegen Risikofaktoren oder zur Behandlung von Herz-Kreislauf-, und neurologischen Erkrankungen stetig, auch im Bereich Rare Disease. Unser Bestreben ist es, durch nachhaltiges und ambitioniertes Handeln die konventionellen Denkweisen in diesen Bereichen zu durchbrechen. Dieser Mission folgend schlagen wir ein neues Kapitel auf und erweitern unser Portfolio um den Bereich Rare Disease. Hier stellen wir die Behandlung der Amyloidose im interdisziplinären Klinikumfeld in den Mittelpunkt.

Sind Sie interessiert, Teil dessen zu sein? Möchten Sie sich eigenverantwortlich einbringen und so direkt einen Beitrag leisten, Leben zu retten und Leben lebenswerter zu machen?

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Medical Affairs Manager/ Scientific Advisor (m/w/d) CVRM / Amyloidose. Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen:

• in Kooperation mit dem lokalen crossfunktionalen Brand Team und globalen Medical Team die medizinische Strategie entwickeln.
• einen nach der medizinischen Strategie ausgerichteten medizinischen Aktivitätenplan erstellen und umsetzen; Erstellung Medical Plan und Mitarbeit BSP
• Advisory-Boards, Content Workshops und Projekte planen, durchführen und nachbereiten
• mit wissenschaftlichen Fachgesellschaften und externen Experten im Rahmen von medizinisch-wissenschaftlichen Projekten, u.a. Fortbildungsveranstaltungen, und klinischen Studien zusammenarbeiten
• wichtige Centers of Excellence zusammen mit dem medizinischen Aussendinest eng persönlich und wissenschaftlich betreuen
• klinische Studien (mit CROs oder inhouse), ESRs und RWEs zusammen mit dem TAEVT-Lead und externen Experten identifizieren und vorantreiben; entsprechende Publikationen strategisch und inhaltlich leiten
• strategische Unterstützung des medizinischen Außendienstteams in der Planung und Durchführung der Strategie
• neue wissenschaftliche Projekte wie z.B. digitale Medizinprojekte, Projekte im Bereich von Patienten-Pathways und Patient-Support-Programme (PSP) konzipieren, initiieren und umsetzen
• medizinisch-wissenschaftlichen und strategischen Input in die Entwicklung von Kampagnen, Materialien und PR; wissenschaftliche Freigaben von Materialien und Vorträgen
• medizinisch-wissenschaftlichen und strategischen Input in das cross-funktionale Brand Team sowie in das Market Access- und Corporate Affairs Team, u.a. bei Nutzenbewertungsverfahren oder bei Stellungnahmen für gesundheitspolitische Aktivitäten, geben, inkl. Erarbeiten eventuell notwendiger Zusatzanalysen für das Dossier, Verfassen bestimmter Module (in Kooperation mit Agenturen und HCA) sowie Initiierung beratender Gremien mit KEEs
• medizinisch-pharmazeutischeSchulungen für interne und externe erstellen und durchführen und Materialien wissenschaftlich-inhaltliche freigeben
• an internationalen, nationalen und regionalen Kongressen und Symposien teilnehmen, Symposien konzipieren und durchführen sowie CI sammeln, strategisch auswerten und weiter vermitteln.

Stärken beweisen:

• eine Approbation als Arzt oder ein naturwissenschaftliches / pharmazeutisches Studium mit entsprechender Promotion sowie eine hohe medizinisch-wissenschaftliche Kompetenz
• Erfahrung im Bereich Medical Affairs oder der klinischen Forschungim Therapiebereich Amyloidose sowie die Bereitschaft, vorwiegend aus Hamburg zu arbeiten, sind Voraussetzung
• die Fähigkeit zur zügigen und selbstständigen Einarbeitung in neue Indikationen und Sachverhalte sowie zu strategischem Denken und Umsetzen von medizinischen Strategien
• Erfahrungen in der cross-funktionalen Projektsteuerung, die sich durch eine hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit auszeichnet
• eine hohe intrinsische Motivation sowie proaktives Einbringen eigener Ideen gepaart mit einem ausgeprägten Pioniergeist
• flexibles Handeln und entsprechende Mobilität
• sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird
• ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr

Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patient:innen steigern? Dann bewerben Sie sich!

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.