Medical Advisor Oncology (hemato-oncology)

Ben jij een medisch expert met een passie voor en een netwerk in hemato-oncologie? Bij ons speel je een essentiële rol in het verbeteren van de zorg voor patiënten met bloedkanker. Als Medical Advisor  ben jij het brein achter de medische strategie en de schakel tussen wetenschap en praktijk. Je zet je kennis en expertise in om innovaties in de zorg te stimuleren en directe impact te maken op het leven van patiënten met bloedkanker. Sluit je aan bij ons gedreven team en help ons om de toekomst van de oncologische zorg vorm te geven.

De mooie dingen die jij mag doen
AstraZeneca is een relatief nieuwe speler in de hematolo-oncologie, maar een firma met grote ambities op dit vlak. Zo willen we het komende jaar meerdere nieuwe indicaties voor een specifiek product lanceren en verwachten we veel van verschillende nieuwe producten in onze pijplijn. Als Medical Advisor binnen onze Business Unit Oncology lever je medische input voor een gerichte ontwikkeling van nieuwe producten en indicaties. Je zorgt met het cross-functionele team voor optimale wetenschappelijke positionering en ondersteuning van onze producten. Als onderdeel van het cross-functionele team ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de medische strategie van onze hemato-oncologie producten en het uitvoeren van het medisch plan. 
Verder ben je verantwoordelijk voor:

•    het verzorgen en verbeteren van de nationale en lokale toegang van onze middelen in de brede zin van het woord, door bij te dragen aan markttoegang en implementatie.
•    de voorbereiding van toekomstige indicaties door bij te dragen aan het uitzetten en ondersteunen van wetenschappelijk onderzoek.
•    het vergaren en analyseren van klinische gegevens, wetenschappelijke literatuur, inzichten uit het veld en markttrends.
•    het fungeren als betrouwbare bron van medische informatie en je beantwoordt vragen van zowel interne als externe belanghebbenden.
•    het opbouwen en onderhouden van relaties met medische professionals, wetenschappelijke gemeenschappen om feedback te verzamelen en samenwerking te stimuleren.

Wij kijken uit naar jouw komst
Je brengt enkele jaren ervaring als Medical Advisor, MSL of een vergelijkbare functie, binnen de farmaceutische industrie mee. Je bent minimaal 1 jaar actief binnen hemato-oncologie en hebt een aantoonbaar netwerk bij voorkeur in het CLL veld andwel MCL Je hebt uitgebreide kennis van de regelgeving in de gezondheidszorg en je bent constant op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen de medische sector. Verder heb je:

•    bij voorkeur een universitaire graad (MSc/PhD/MD) in een (bio)medische richting.
•    aantoonbare ervaring met het beoordelen van en communiceren over wetenschappelijk onderzoek 
•    expertise in het ontwikkelen en beoordelen van medische informatie en promotionele materialen. 
•    projectmanagement ervaring is belangrijk, je managet verschillende projecten in deze rol.
•    vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
•    competenties: helicopterview, flexibel en in staat om ‘meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden’, goed kunnen prioriteren, goed kunnen presenteren, makkelijk contact maken en in staat zijn om een netwerk zelf op te bouwen en te onderhouden. Teamplayer, onafhankelijk, pro-actief en ondernemend, analytisch, strategisch inzicht, klantgericht én overtuigingskracht.

Jij zet je in en daar ontvang je veel voor terug
Als Medical Advisor bij AstraZeneca werk je in een (internationale) organisatie waar je je kan blijven ontwikkelen en groeien. Op basis van een werkweek van 40 uur kan je onder andere rekenen op:

•    bovenop je maandsalaris een aantrekkelijke bonusregeling en een dertiende maand.
•    een elektrische auto van de zaak.
•    veel doorgroeimogelijkheden, óók internationaal.
•    toegang tot interne opleidingen en trainingen 
•    de mogelijkheid om deels thuis te werken.
•    27 vakantiedagen én extra vrije dagen (bijvoorbeeld vrij op je verjaardag, Goede Vrijdag en dagen tussen kerst & oud en nieuw).
•    flexibele vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden waarbij jezelf kan kiezen hoe je deze wilt inzetten (denk aan een flexibel budget, maar ook keuze uit feestdagen kalenders op basis van verschillende geloofsovertuigingen).
•    een goede pensioenregeling

Samen met AstraZeneca van betekenis
Met het werk dat jij bij ons doet, draag ook jij bij aan méér kwaliteit van leven en vaak ook aan een langere levensverwachting, voor mensen met een ernstige (chronische) ziekte. Samen met 85.000 collega’s wereldwijd verleggen we de grenzen van de wetenschap. Om medicijnen te ontwikkelen die voor patiënten hét verschil maken. Het streven is maximale impact met minimale gevolgen voor milieu en klimaat.

Jij gaat op de dagen dat je op kantoor werkt aan de slag op ons hoofdkantoor in Den Haag. In totaal werken er voor AstraZeneca Nederland zo’n 230 collega’s. Als Medical Advisor krijg je de ruimte om ook deels thuis te werken. Je krijgt veel vrijheid in hoe jij je werk organiseert. Evengoed zul je merken dat je in een hecht team terechtkomt. Je collega’s staan open voor ideeën iedereen helpt elkaar graag. Waarbij we niet vergeten om successen met elkaar te vieren. Je leert je fijne collega’s snel genoeg kennen. Tijdens het werk. En ook tijdens bijvoorbeeld de interne trainingen, gezamenlijke lunches, teamuitjes en het jaarlijkse zomer- en kerstfeest.  

Enthousiast? Solliciteer vandaag nog!
Nog vragen? Onze recruiters (Karin Raadschelders & Caroline van Oppen) beantwoorden ze graag. Zij zijn bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of 085 - 047 02 44.

Wij hopen je snel te spreken!

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.