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Specialty Sales Representative – BioResp (Laval/Laurentides/Gatineau) / Représentant, Ventes spécialisées – Produits biorespiratoires (Laval/Laurentides/Gatineau)

Местоположение Laval/Lanaudiere, Québec, Канада Laval/Lanaudiere, Québec, Канада Идентификатор вакансии R-215589 Дата публикации 12/18/2024

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About Our Company:

At AstraZeneca, we pride ourselves on crafting a collaborative culture that champions knowledge-sharing, daring thinking, and innovation – ultimately providing employees with the opportunity to work across teams, functions and even the globe.

Recognizing the importance of individualized flexibility, our ways of working allow employees to balance personal and work commitments while ensuring we continue to build a strong culture of collaboration and partnership by engaging face-to-face in our offices 3 days a week. Our head office and BlueSky Hub in downtown Toronto are purposely crafted with collaboration in mind, providing space where teams can come together to strategize, brainstorm, and connect on key projects.

Our dedication to sustainability is also central to our culture and part of what makes AstraZeneca is an excellent place to work. We know the health of people, the planet and our business are interconnected which is why we’re taking bold actions to address some of the biggest challenges of our time, from climate change to access to healthcare and disease prevention.

Are you ready to make a difference in the lives of patients with severe asthma? If you’re interested in joining a company with a 40-year heritage in respiratory diseases, and a team dedicated to putting patients first, please join us!

Summary of Position:

This position reports to the Regional Sales Manager BioResp and will support the field-based selling efforts of Fasenra, an anti-IL5R biologic for the treatment of severe asthma covering Mississauga & New Brunswick.

As a Specialty Sales Representative – BioResp, you will use your patient-centric and driven selling skills to support local and regional brand growth and bring value to customers through the effective promotion of scientific data and implementation of learning initiatives (that falls within AstraZeneca’s ethical guidelines). You become comfortable with ambiguity and can make sound business decisions based on data and inputs from various sources. You will collaborate with the Regional and National BioResp Team, with colleagues working on other AZ Respiratory brands, and cross-functionally to share insights and drive solutions that align to Fasenra’s strategic direction, as well as AZ’s values.

You will also be responsible for collecting and reporting Adverse Events in accordance with AstraZeneca policies and procedures.

What You’ll Do:

You have a consistent track record of truly understanding the needs of patients and customers to competitively position and sell your brand in a way that leads to a triple win (for the patient, for the customer/institution, and AZ). You exceed performance expectations because of your hard work and intrinsic drive to help patients.
You are an early adopter and love to use all available resources and channels (face-to-face and digital) to create a seamless customer experience and move the business forward.
You will collaborate both internally at AZ and externally with customers, and you pride yourself on being a clear communicator (verbal and written) to ensure that everyone agrees.
You have demonstrated high self-awareness and a growth mindset where you love to learn from others, are open to new insights, and you react positively to challenges by looking for opportunities.

What We’re Looking For:

A minimum of 2 years of specialty pharmaceutical sales experience in Respirology, Biologics, Oncology, or rare diseases.
A University degree preferably in Health Sciences or Business Administration.
Able to positively impact and influence others and quickly establish credibility while building strong business relationships.
Experience engaging key influencers in sophisticated clinical environments, have built the strategy to improve treatment and implemented the strategy using planning and influencing.
Well-organized with strong communication and business skills
A great teammate, able to work within a diverse, cross functional team, you improve team cohesiveness and agility.
A valid, non-probationary driver’s license.

Who We Are:

Great People want to Work with us! Find out why:

At AstraZeneca, we are at the forefront of defining groundbreaking technologies that shape the future. Our commitment to innovation drives us to hunt for new technologies that have a long-term impact. By working on novel projects such as imaging, AI, machine learning, data transparency, we ensure that our efforts lead to quicker results while upholding our ethical standards.

Ready to make a difference? Apply now!

AstraZeneca is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion and providing a workplace that is free from discrimination. AstraZeneca is committed to accommodating persons with disabilities. Such accommodation is available on request in respect of all aspects of the recruitment, assessment and selection process and may be requested by emailing AZCHumanResources@astrazeneca.com (mailto:AZCHumanResources@astrazeneca.com).

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À propos de notre entreprise :

Chez AstraZeneca, nous sommes fiers de créer une culture de collaboration basée sur le partage des connaissances, la pensée audacieuse et l’innovation et, ultimement, d’offrir à nos employés la possibilité de collaborer avec différents services et différentes équipes, ainsi qu’avec d’autres collègues ailleurs dans le monde.

Reconnaissant l’importance de la flexibilité adaptée aux besoins de chacun, nos méthodes de travail permettent aux employés d’équilibrer leurs engagements personnels et professionnels tout en s’assurant que nous continuons de bâtir une solide culture de collaboration et de partenariat en nous rencontrant en personne à raison de 3 jours par semaine dans nos bureaux. Notre siège social et BlueSky Hub, au centre-ville de Toronto, sont spécialement conçus pour favoriser la collaboration en offrant un espace où les équipes peuvent se réunir pour élaborer des stratégies, partager des idées et travailler de pair sur des projets clés.

Notre engagement en matière de durabilité est également au cœur de notre culture et contribue à faire d’AstraZeneca un milieu de travail exceptionnel. Nous savons que la santé des gens, la planète et notre entreprise sont interreliées, et c’est pourquoi nous prenons des mesures audacieuses pour relever certains des plus grands défis de notre époque, allant des changements climatiques à l’accès aux soins de santé et à la prévention des maladies.

Êtes-vous prêt à faire une différence dans la vie des patients atteints d’asthme sévère? Souhaitez-vous travailler dans une entreprise qui compte 40 ans d’expérience dans les maladies respiratoires, au sein d’une équipe dévouée à transformer le traitement de l’asthme sévère? Joignez-vous à nous!

Résumé du poste :

Le titulaire de ce poste relève du gestionnaire, Ventes régionales – Produits biorespiratoires et soutiendra les efforts de vente sur le terrain de Fasenra, un agent biologique anti-IL5R pour le traitement de l’asthme sévère à Mississauga et au Nouveau-Brunswick.

En tant que représentant, Ventes spécialisées – Produits biorespiratoires, vous utiliserez vos compétences en vente et axées sur le patient pour soutenir la croissance de la marque à l’échelle locale et régionale et apporter de la valeur aux clients grâce à la promotion efficace des données scientifiques et à la mise en œuvre d’initiatives d’apprentissage (qui respectent les lignes directrices éthiques d’AstraZeneca). Vous êtes à l’aise avec l’ambiguïté et pouvez prendre de bonnes décisions d’affaires en fonction des données et des contributions de diverses sources. Vous collaborerez avec l’équipe régionale et nationale des produits biorespiratoires, avec des collègues travaillant sur d’autres marques d’AZ en santé respiratoire, et travaillerez de manière interfonctionnelle pour partager des idées et trouver des solutions qui s’harmonisent avec l’orientation stratégique de Fasenra, ainsi qu’avec les valeurs d’AZ.

Vous serez également responsable de la collecte et du signalement des événements indésirables conformément aux politiques et procédures d’AstraZeneca.

Vos responsabilités :

Vous avez une feuille de route cohérente pour comprendre réellement les besoins des patients et des clients afin de positionner et de vendre votre marque de façon concurrentielle, ce qui mène à une triple victoire (pour le patient, pour le client/l’établissement et pour AZ). Vous dépassez les attentes en matière de rendement en raison de votre travail acharné et de votre motivation intrinsèque à aider les patients.
Vous êtes un adepte précoce et vous aimez utiliser toutes les ressources et tous les canaux disponibles (en personne et en ligne) pour créer une expérience client transparente et pour faire progresser l’entreprise.
Vous collaborerez de façon proactive à l’interne chez AZ et à l’externe avec les clients, et vous n’hésitez pas à communiquer clairement (à l’oral et à l’écrit) pour vous assurer que tout le monde est d’accord.
Vous avez fait preuve d’une grande conscience de soi et d’un état d’esprit axé sur le développement dans lequel vous aimez apprendre des autres, vous êtes ouvert à de nouvelles idées et vous réagissez positivement aux défis en recherchant des occasions.

Ce que nous recherchons :

Au moins 2 ans d’expérience en vente de produits pharmaceutiques spécialisés dans les domaines de la pneumologie, des produits biologiques, de l’oncologie ou des maladies rares.
Diplôme universitaire, de préférence en sciences de la santé ou en administration des affaires.
Vous avez une influence positive sur les autres et établissez rapidement votre crédibilité tout en établissant de solides relations d’affaires.
Vous avez de l’expérience dans la mobilisation d’influenceurs clés dans des environnements cliniques complexes, vous avez établi la stratégie pour améliorer le traitement et avez exécuté la stratégie en utilisant la planification et l’influence.
Vous êtes une personne bien organisée ayant de solides compétences en communication et en affaires.
Vous êtes un excellent coéquipier ou une excellente coéquipière; capable de travailler au sein d’une équipe diversifiée et interfonctionnelle, ainsi que de favoriser la cohésion et l’agilité de l’équipe.
Vous possédez un permis de conduire valide et non probatoire.

Qui sommes-nous :

Des gens formidables veulent travailler avec nous. Découvrez pourquoi :

Chez AstraZeneca, nous sommes à l’avant-garde de la définition de technologies révolutionnaires qui façonnent l’avenir. Notre engagement envers l’innovation nous pousse à rechercher de nouvelles technologies qui ont une incidence à long terme. En travaillant sur des projets novateurs tels que l’imagerie, l’IA, l’apprentissage automatique et la transparence des données, nous nous assurons que nos efforts mènent à des résultats plus rapides tout en respectant nos normes éthiques.

Prêt à faire avancer les choses? Postulez maintenant!

AstraZeneca est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion et à offrir un lieu de travail exempt de toute discrimination. AstraZeneca s’engage à prendre en compte les besoins des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour tous les aspects du processus de recrutement, d’évaluation et de sélection et il est possible de les demander en faisant parvenir un courriel à l’adresse AZCHumanResources@astrazeneca.com (mailto:AZCHumanResources@astrazeneca.com).

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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