Responsable Médical Régional Oncologie Sénologie - PACA -CDD 10 mois (H/F)
Nous recrutons en CDD un Responsable Médical Régional Oncologie Sénologie - PACA (H/F) pour une durée de 10 mois
AstraZeneca :
AstraZeneca est un groupe biopharmaceutique international guidé par la science, axé sur la recherche, le développement, la production et la commercialisation de médicaments de prescription.
Notre activité se concentre dans des domaines thérapeutiques majeurs : maladies cardiovasculaires et métaboliques, respiratoire, oncologie, neurosciences, maladies inflammatoires et auto-immunes, infectiologie et vaccins. Nous intervenons dans plus de 100 pays et nos médicaments innovants sont utilisés par des millions de patients à travers le monde.
Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, vous aurez pour missions permanentes de :
Délivrer auprès des Professionnels de Santé, les informations scientifiques et médicales objectives (non promotionnelles), pertinentes et les plus récentes dans votre domaine de compétence thérapeutique
Identifier, analyser et suivre les projets de collaborations avec les partenaires académiques (External Research Collaboration ESR),
Contribuer à la coordination des études cliniques en étroite collaboration avec les opérations cliniques,
Recueillir, analyser et partager avec les différents acteurs internes les informations médicales et scientifiques clefs concernant votre région.
Identifier et développer un réseau local de KEE (Key External Expert) en lien avec votre Aire Thérapeutique
Mettre en œuvre le Plan Médical Régional en ligne avec le plan Médical National
Profil :
Formation de base : Médecin, pharmacien, ou formation dans le domaine des sciences de la vie, niveau doctorat.
Expérience professionnelle : au minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de la santé, de préférence en interaction directe avec des professionnels de santé.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.
