Strategic Scientific Advisor Oncology - Madrid

Ubicación: Madrid

Ser el responsable de posicionar y diferenciar las moléculasdeAZ desde una fase temprana en el ecosistema sanitario,en base al conocimiento científico y al desarrollo deproyectosde valor que mejoren la práctica clínica basada en el patientjourney, ejerciendo elliderazgo científicoen su entorno, enla patologíay enel producto.

Retos principales

Responsabilidades

1. Conocimiento 360 del entorno sanitario

• Es experto en el Patient Journey y anticipa tendencias de futuro. crea y analiza los Patient Journey de los hospitales prioritarios de su región. Perfila ymapealosKEEsy decisores clavespor cuenta/territorio de acuerdoconlasnecesidadesdelacompañía. Utiliza herramientas de la compañía (POLAR).
• •Conoce y prepara el mercado, y transmite insights en diferentes ámbitos internos que permiten la generación de una estrategia conjuntacon el equipo cros(Acceso, Diagnóstico, Operaciones Clínicas, Ventas, Marketing).
• Es proactivo y se mantiene al día en las últimas investigaciones, tendencias científicas de su área terapéutica y las novedades de su ámbito de actuación, utilizando además nuevas vías de formación e información.
• Recoge los datos/información relevante que permita identificar oportunidades,necesidades, motivaciones e intereses e atendiendo a iniciativas reactivas de generación de evidencia.
• Trabaja en todo el proceso de planeamiento estratégico aportando la información y requerimientos del Core TherapeuticTeam en losdiferentesmomentosdelciclodevidadelproducto.

2. Alineamiento ydespliegue de laestrategia

• Tiene una visión global del pipeline y el desarrollo clínico de su área terapéutica y aplica este conocimiento a la definición de la estrategia de su zona, adaptando las acciones y los mensajes en función de sus interlocutores.
• Coordina el posicionamiento científico estratégico de la cuenta/territorio alineado al plan nacional, junto a otros roles de la organización (Diagnóstico, Acceso, Ventas), para asegurar ladiferenciación y posicionamiento del medicamento desde una fase muytemprana.
• Define e implanta una estrategia omnicanal para nutrirse de información, interactuar con KEEs e identificar oportunidades. Genera actividades de educación médica, utiliza materiales adaptados a cada circunstancia y es eficiente en la comunicación.
• Innova con valentía y se muestra proactivo y atrevido a la hora de hacer las cosas de forma diferente con foco en aportar valor al paciente, al especialistay a la compañía.

​

3. Excelencia en laejecución científica

• Es el referente científico y técnico en el área terapéutica, productos y patologías, para los equipos de campo que tienen responsabilidades en la cuenta/territorio.
• Se muestra proactivo en la comunicación con el equipo de cuenta, compartiendo la estrategia y generando sinergias y consenso en las diferentes actividades y su seguimiento, siempre alineadas con la estrategia nacional de la compañía y en el marco científico basado en la evidencia.
• Es especialista en metodología de investigación y en la gestión de ensayos clínicos. Trabaja en la búsqueda de oportunidades para cubrir necesidades médicas y participa en los procesos para generar evidencia científica a nivel local, alineados con la estrategia de desarrollo clínico.
• Da soporte y colabora con Operaciones Clínicas para alcanzar la mejor implementación y ejecución de los Ensayos Clínicos promovidos por AstraZeneca, participando en la propuesta de centros, la resolución de barreras y el seguimiento de los estudios.

4. ​Desarrollo de unarelación de colaboración y confianza constakeholders claves

• Es el líder científico de su área terapéutica en el territorio asignado. Establece y conservarelaciones de confianza con los profesionales médicos y científicos mostrándose como el mejor experto, aproximándose de forma personalizada (utilizando todos los canales) y logrando ser partner de elección.
• Identifica y perfila los KEEsen su región, categorizándolos por influencia científica en el área, generación de evidencia, preferencia de contacto, presencia en redes, etc y utiliza esta información como base de su Plan Estratégico.
• Tiene recursos para generar compromiso con las personas, estableciendo conexiones de empatía y logrando la confianza que permite un acceso rápido a las mismas.
• Ejecuta el plan estratégico científico por medio de acciones definidas en el KEEroadmap, quepermitan construir relaciones de partnership con diferentes agentes y en especialcon las SSCC.

5. Compliance

• Conoce el marco normativo del sector y de la Compañía, planteando acciones adecuadas a ese marco. Garantiza que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo cumplen con la normativa vigente (políticas,procedimientos, estándares, directrices y código de conducta).
• Proyecta, en su relación con clientes internos o externos, la imagen y valorescorporativos de AZ.

​

Competencias

1. Estrategia

• Visionestratégica.
• Conocimiento360del entornosanitario.
• Pensamiento y análisis critico.
• Networking.

2. Excelencia en la ejecución

• PatientCentricity.
• Omnicanalidady E-Liderazgo.

3. Autoliderazgo

• Aprendizaje y desarrollo activo.
• Comunicaciónefectiva.
• Inteligenciaemocional.
• Inteligencia Colaborativa.
• RegulaciónyCompliance.

4. Generación de engagement de valor científico

• Excelencia científica.
• Impulso a la generación de evidencia.
• Desarrollo de una relación de confianza basada en el valor científico.
• Adopción de la innovación y diferenciación.

Requisitos

• Ciencias de la Salud, Licenciado en medicina.
• Mínimo 3 años en la industria farmacéutica o experiencia práctica clínica conproductos farmacéuticos habiendo desempeñado (en caso de industria farmacéutica), al menos, alguna de las siguientes posiciones y acreditando unsólido bagaje científico: Mismo puesto en otra empresa: 3 años / Medical Advisor/Medical Manager del departamento médico: 3 años / Business Account Specialist / Operaciones Clínicas / Market Access: 5 años, acreditando además un sólido bagaje científico.
• Inglés: B2.
• Informática: office nivel avanzado.
• Manejo de herramientas digitales.
• Deseable: Conocimiento del producto y área terapéutica.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.