NomSig & Compliance Advisor

¿Tienes experiencia en el área médica de la industria farmacéutica? ¿Te gustaría aplicar tu experiencia para impactar en una empresa que sigue la ciencia y convierte las ideas en medicamentos que cambian la vida? ¡Entonces AstraZeneca podría ser la empresa indicada para ti!

En el Clúster Andino tenemos una gran oportunidad en la unidad Médica en la ciudad de Bogotá, Colombia, en la posición de NomSig & Compliance Advisor. Este rol tiene la responsabilidad de la aprobación final de materiales y actividades específicos vinculados a la promoción, interacciones con profesionales y organizaciones de atención médica y otras áreas relacionadas, como materiales de educación sanitaria no promocionales. Esta es una responsabilidad importante asumida en nombre de la Compañía y a título personal y profesional.

El role de Compliance Advisor tiene como responsabilidades garantizar la actualización continua de los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) y entrenar a todo el equipo médico en los mismos para asegurar su cumplimiento en todos los procesos operativos de Asuntos Médicos.

Responsabilidades:

Signatorio Nominado

El role de Signatario Nominado es una asignación de tiempo completo y no como un aspecto de un trabajo más amplio (por ejemplo, director médico, gerente de asuntos médicos). Esta es una responsabilidad importante asumida en nombre de la Compañía y a título personal y profesional y agrega valor a la Compañía reflejando la importancia de hacer negocios de manera ética y conforme.

El gerente del Signatario Nominado deberá acreditarlo para aprobar materiales y actividades. La acreditación es válida para países o funciones específicas y cubre otras partes de AstraZeneca según sea el caso. La revisión y aprobación generalmente implican un enfoque de equipo en el que un Signatario Nominado representa la posición final de un equipo, que puede incluir una revisión Legal, Médica y Regulatoria, así como su propia posición personal y profesional.

El procedimiento para el nombramiento de Signatarios Nominados debe ser documentado por cada parte de la Compañía que tenga Signatarios Nominados. La acreditación de personas como "Signatarios designados" es decisión de los altos directivos responsables, p. el presidente de la empresa de marketing, quien es en última instancia responsable de los nombramientos. Al nombrar a un Signatario Nominado, el gerente responsable debe asegurarse de que el candidato esté adecuadamente calificado, tenga conocimientos suficientes y demuestre las capacidades relevantes para aprobar materiales y actividades en nombre de la Compañía.

Algunas partes de la Compañía pueden considerar útil identificar un "Signatario Nominado Principal" para asumir la responsabilidad general de las aprobaciones en una unidad (por ejemplo, un país). En cualquier caso, cada unidad debe identificar un contacto principal del Signatario Nominado para facilitar las interacciones con otras partes de la Compañía.

Los nombres de los Signatarios nominados serán coordinados por Global Compliance para su inclusión en la lista de Signatarios nominados de la Compañía.

Compliance Advisor

El role de Compliance Advisor es el experto en los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) del área médica y también será responsable de conocer aquellos procedimientos corporativos claves para el ejercicio de las operaciones de Asuntos Médicos.

Este asesor deberá asegurar que los SOP locales se encuentren alineados con el estándar global y con los cambios regulatorios locales según suceda, aplicar las actualizaciones correspondientes a los SOP locales, pasarlos por las debidas revisiones y subirlos a la plataforma corporativa vigente para su aprobación.

También deberá garantizar que todo el equipo médico se encuentre debidamente entrenado en los SOP claves para el desarrollo de las operaciones de Asuntos Médicos y que también cumplan con los entrenamientos mandatorios por la compañía según sean asignados a través de la plataforma corporativa oficial vigente.

El Compliance advisor será el punto de contacto desde asuntos médicos para los equipos/cargos Cross funcionales relacionados con esta área tales como el Compliance Business Partner, SC Assurance Manager, equipo legal, asuntos regulatorios, entre otros.

Actúa como facilitador, con un profundo conocimiento de los procesos operativos de Asuntos Médicos y sus desafíos, para alinearlos a los estándares corporativos, mejorar los tiempos y resultados en la ejecución, siendo catalizador y trabajando de manera colaborativa con los stakeholders internos para facilitar procesos y proponer nuevas formas de trabajo y proyectos que impacten de manera positiva la dinámica del negocio.

También contribuirá a establecer e implementar políticas, procedimientos y objetivos para el propio trabajo y para Asuntos Médicos.

Se encargará de modelar los valores de AstraZeneca fomentando la responsabilidad personal, la propiedad del éxito individual y del equipo, la agilidad operativa y la mentalidad de crecimiento.

Requisitos:

• Profesional en medicina con estudios de postgrado en área clínica relevante, Farmacología, Epidemiología o de negocios.
• Experiencia previa en un role de Asuntos Médicos.
• Excelente comunicación oral y escrita y habilidades interpersonales.
• Excelente gestión de proyectos y habilidades de presentación.
• Pensamiento analítico y conceptual de nivel avanzado.
• Capacidad para interactuar y gestionar una variedad de stakeholders.
• Conocimiento de la legislación relevante para la industria farmacéutica.
• Habilidades orales y escritas en inglés.
• Doctorado en una disciplina científica (por ejemplo, M.D., Ph.D., Pharm.D.)
• Experiencia en el área de compliance
• Comprensión de múltiples aspectos dentro del departamento de asuntos médicos.
• Experiencia en gestión de proyectos.

Te invitamos a postularte a AstraZeneca una empresa enfocada en ser un Gran Lugar para Trabajar. Donde tienes el poder de retar los límites de la ciencia y dar rienda suelta a tu espíritu emprendedor. No hay mejor lugar para marcar la diferencia en la medicina, los pacientes y la sociedad. Una cultura inclusiva que defiende la diversidad y la colaboración; siempre comprometida con el aprendizaje, el crecimiento y el desarrollo a lo largo de toda la vida. Estamos en un viaje emocionante para ser pioneros en el futuro de la atención médica.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.