Examensarbete, 30 hp – Energi- och vattenbesparingar genom att använda ozon för att producera vatten för injektion

Vill du vara med och driva hållbarhetsarbete inom läkemedelsindustrin? Vi söker en eller två engagerade studenter för ett spännande exjobb som handlar om att undersöka möjligheten att ersätta traditionell ångsterilisering av WFI (Water for Injection) med ozonsterilisering. Genom detta projekt får ni möjlighet att bidra till energibesparingar och en mer hållbar produktion, samtidigt som ni får tillämpa era kunskaper inom teknik och innovation på ett konkret sätt. 

Om oss: 

På Campus AstraZeneca Södertälje, en av världens största tillverkningsenheter för läkemedel, omvandlas nyskapande idéer till färdiga produkter, varje minut. Sweden Operations och Sweden Biologics står för högteknologisk produktion av traditionella och biologiska läkemedel och tillsammans med vårt nordiskt-baltiska marknadsbolag står vi för en kompetens lika bred som djup. Generell industrikunskap mixas med Life Science-expertis i en internationell miljö med stödjande ledarskap. Vi samarbetar för att tjäna ett gemensamt syfte: att förändra liv genom att skapa framtidens läkemedel.    

Examensarbete beskrivning:

Bakgrund: 

I vår läkemedelstillverkning använder vi för närvarande ånga för att sterilisera WFI (Water for Injection), en process som är både energi- och vattenintensiv. För att minska våra resurskostnader och förbättra hållbarheten söker vi nu att undersöka möjligheten att ersätta ångsterilisering med ozonsterilisering. Detta projekt syftar till att utvärdera fördelarna och nackdelarna med ozonsterilisering i jämförelse med traditionell ångsterilisering, samt att undersöka de potentiella besparingarna i energi och vatten, samt säkerhets- och kostnadsaspekter. 

Projektbeskrivning: 

Detta exjobb kommer att baseras på en kombination av litteraturstudie, intervjuer och beräkningar för att ta reda på om ozonsterilisering kan ersätta ångsterilisering i vår produktion av WFI. Du kommer att utföra följande uppgifter: 

• Genomföra en litteraturstudie för att kartlägga aktuell forskning och befintlig praxis för ozonsterilisering jämfört med ångsterilisering. 
• Intervjua experter och nyckelpersoner inom AstraZeneca för att förstå både tekniska och operativa aspekter för produktion av WFI. 
• Utföra beräkningar för att uppskatta potentiella besparingar i energi och vatten vid en övergång till ozonsterilisering. 
• Jämföra fördelar och nackdelar med ång- respektive ozonsterilisering ur perspektiven kvalitet, säkerhet, hälsa och miljö. 
• Identifiera eventuella säkerhetsaspekter och övervakningssystem som krävs för att säkerställa en säker arbetsmiljö vid användning av ozon. 
• Bedöma de ekonomiska kostnaderna för att implementera ozonsterilisering, inklusive investeringar och drift. 

Kravprofil:

• Pågående utbildning på mastersnivå inom relevant ämne. 
• Intresse av miljö, vatten- och energifrågor, särskilt ingenjörskunskap kopplat till innovation och resurseffektivisering. 
• Intresse för kemi eller bioteknik kring sterilisering så att man kan lära sig och sätta sig in i kvalitetsskillnader på produkt, i det här fallet WFI. 
• Flytande i Svenska  

Det går bra att söka på egen hand eller tillsammans. Om ni söker ihop vänligen var tydliga med detta i det personliga brevet.

Placering: Examensarbetet utförs på vår anläggning med möjlighet till handledning från erfarna specialister.   

Vad händer nu?  

Vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt, men senast den sista ansökningsdagen den 5 januari 2025. Om vi identifierar lämpliga kandidater före sista ansökningsdag, förbehåller vi oss rätten att avsluta rekryteringen tidigare än annonserat.  

Varför AstraZeneca? 

Som examensarbetare på AstraZeneca kommer du att befinna dig i en miljö full av unika möjligheter och spännande utmaningar. Här får du möjlighet att följa dina intresseområden samtidigt som du utvecklar en bred kompetens och kunskapsbas för att få ut det mesta av din erfarenhet. Du kommer att arbeta med meningsfulla projekt som gör en verklig skillnad och levererar värde både för våra patienter och vår verksamhet. 

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.