Перейти к основному меню
Поиск

Brand Manager COPD

Местоположение Гаага, Южная Голландия, Нидерланды Идентификатор вакансии R-198194 Дата публикации 04/25/2024

Wij jij als ervaren brand manager impact maken op het leven van patiënten met COPD en zit klantgericht denken in je DNA? Dan wacht er een uitgelezen kans op jou bij AstraZeneca in Den Haag. Binnen de Business Unit Respiratoir en Immunologie hebben wij in het COPD team een prachtrol voor een Brand Manager, die volop de ruimte krijgt om zijn of haar ideeën in te brengen.

De mooie dingen die jij mag doen
Als Brand Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de marketingstrategie voor jouw portfolio. Je bent de spin in het web om alle (regionale) marketingactiviteiten te coördineren zodat de merkpositie van onze producten versterkt wordt en uiteindelijk de juiste patiënten toegang kunnen krijgen tot onze medicijnen. Het is een veelzijdige baan waar je je o.a. bezig houdt met:


•    Het ontwikkelen, leiden en de operationele uitvoering van insights-gedreven marketingplannen, inclusief messaging & campagne ontwikkeling.
•    Het ontwikkelen en uitvoeren van klantgerichte omnichannel communicatiestrategie o.a. gebaseerd op analyses en lokale klant – en marktbehoeften. 
•    Het ontwikkelen van promotiemateriaal voor verschillende doelgroepen en kanalen binnen de compliance richtlijnen.
•    Beheren van het marketingbudget.
•    Monitoren van de marktonwikkelingen en identificeren van nieuwe kansen voor groei.


Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Als Brand Manager werk je crossfunctioneel samen met je collega’s van Marketing, Medical, Sales, Health Care environment, Accountmanagement etc. Samen zijn wij gedreven om onze producten bij de juiste patiënten te krijgen en onze merken te laten groeien.  Een mooie job voor een resultaatgerichte marketing professional!

We kijken uit naar jouw komst
Met jouw sterke analytische en conceptuele vaardigheden weet je behoeften en inzichten van de markt en de klant te vertalen naar uitvoerbare tactieken. Je ben een zelfstarter met een ‘hands on’ mentaliteit, je kan snel schakelen, bent stressbestendig, kunt goed gestructureerd werken en je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Verder:


•    Breng je minimaal 5 jaar marketing ervaring waarvan je 2 jaar relevante werkervaring hebt opgedaan binnen de farmaceutische industrie.
•    Heb je minimaal HBO werk- en denkniveau.
•    Heb je ervaring met het vertalen van strategische plannen naar marketing acties.
•    Ben je zeer bedreven in het zelfstandig maken van marketing materialen waarbij je de klant centraal zet.
•    Breng je ervaring met het gebruik van meerdere (online) kanalen van de marketingmix en de implementatie hiervan. 
•    Breng je uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk vermogen om te navigeren in een matrixorganisatie. 
•    Breng je ervaring in het aansturen van bureaus.
•    Ben je praktisch en gericht en zet je graag de extra stap om dingen voor elkaar te krijgen en resultaten te behalen.
•    Ben je vloeiend in Nederlands en heb je een goede kennis van de Engelse taal. 


Jij zet je in en daar ontvang je veel voor terug
Als Brand Manager bij AstraZeneca werk je in een organisatie waar je je kan blijven ontwikkelen en groeien. Op basis van een werkweek van 40 uur kan je onder andere rekenen op:


•    bovenop je maandsalaris een aantrekkelijke bonusregeling en een dertiende maand.
•    een elektrische auto van de zaak.
•    veel doorgroeimogelijkheden, óók internationaal.
•    toegang tot interne opleidingen en trainingen 
•    de mogelijkheid om deels thuis te werken.
•    deels flexibele werktijden zodat je bijvoorbeeld net die file ontwijkt.
•    27 vakantiedagen én extra vrije dagen (bijvoorbeeld op je verjaardag, Goede Vrijdag en tussen kerst en oud en nieuw).
•    flexibele vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden waarbij jezelf kan kiezen hoe je deze wilt inzetten (denk aan een flexibel budget, maar ook keuze uit feestdagen kalenders op basis van verschillende geloofsovertuigingen.
•    een goede pensioenregeling


Samen met AstraZeneca van betekenis
Met het werk dat jij bij ons doet, draag ook jij bij aan méér kwaliteit van leven. En aan een langere levensverwachting, voor mensen met een ernstige (chronische) ziekte. Samen met 85.000 collega’s wereldwijd verleggen we de grenzen van de wetenschap. Om medicijnen te ontwikkelen die voor patiënten hét verschil maken. Het streven is maximale impact met minimale gevolgen voor milieu en klimaat.


Jij gaat op de dagen dat je op kantoor werkt aan de slag op ons hoofdkantoor in Den Haag. Hier werken zo’n 230 collega’s. Als Brand Manager krijg je de ruimte om ook thuis te werken. Je krijgt veel vrijheid in hoe jij je werk organiseert. Je zal merken dat je in een hecht team terechtkomt. Je collega’s staan open voor ideeën iedereen helpt elkaar graag. Waarbij we niet vergeten om successen met elkaar te vieren. Je leert je fijne collega’s snel genoeg kennen. Tijdens het werk. En ook tijdens bijvoorbeeld de interne trainingen, gezamenlijke lunches, teamuitjes en het jaarlijkse zomer- en kerstfeest.


Enthousiast? Solliciteer vandaag nog!
Nog vragen? Onze recruiters (Karin Raadschelders, Caroline van Oppen) beantwoorden ze graag. Zij zijn bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of 085 - 047 02 44.


Wij hopen je snel te spreken!



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

Glassdoor logo Rated four stars on Glassdoor

Отличная корпоративная культура, отличные рабочие условия, поддерживающий менеджмент. Возможность ротации внутри компании. Они ценят инклюзивность и разнообразие.