Brand Manager Biologicals

Ben jij een ambitieuze marketeer met enkele jaren ervaring in brand management binnen de farmaceutische industrie? Heb je een scherp oog voor detail en de flexibiliteit om snel te schakelen in een dynamische markt? Dan hebben wij een uitdagende en inspirerende rol voor jou als Brand Manager Biologicals.

Wat maakt deze rol uniek?
Je gaat werken met een innovatief en recent gelanceerd product dat veel potentie biedt om het leven van patiënten met ernstig astma te verbeteren. In Nederland zijn er ruim 20.000 patiënten met ernstig astma, waarvan een groot deel de ziektelast nog onvoldoende onder controle heeft. Er is dus een enorme kans om impact te maken. Dit is een competitieve markt waarin je jouw analytische vaardigheden, strategische denkwijze en operationele kracht volop kunt benutten.

De mooie dingen die jij gaat doen
Als Brand Manager combineer je operationele en strategische marketingtaken om onze Biological stevig in de markt te positioneren. Je werkt proactief en flexibel in een snel veranderende omgeving en speelt in op de behoeften van patiënten, zorgverleners en de markt. In deze rol:

•    Ontwikkel je samen met je collega’s van Marketing, Sales en Medical de marketingstrategieën voor patiënten met ernstig astma en toekomstige indicaties. 
•    Vertaal je de strategie naar een concreet operationeel plan en pak je eigenaarschap in de uitvoering daarvan.
•    Formuleer je omnichannel communicatiestrategieën gebaseerd op marktinzichten en klantbehoeften om de doelgroep effectief te bereiken.
•    Werk je aan de ontwikkeling van materialen en campagnes die aansluiten bij de behoeftes van onze klantgroepen.
•    Draag je bij aan de groei in een uitdagende launch-fase en zorg je voor het waarborgen van toegang tot patiënten. 
•    Leid je brand meetings en ben je de spil in crossfunctionele samenwerking met Sales, Medical en Market Access.

Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een hands-on professional die het verschil wil maken in een innovatieve en uitdagende omgeving. Je hebt:

•    2-3 jaar ervaring in brand management binnen de farmaceutische industrie.
•    Een operationele mindset, gecombineerd met de capaciteit om strategisch mee te denken.
•    Pre: ervaring met het lanceren van brands.
•    Sterke vaardigheden in het schakelen en anticiperen binnen een snel veranderende markt.
•    Affiniteit met omnichannelmarketingen de wens om digitale mogelijkheden te omarmen.
•    Een gestructureerde en analytische werkstijl.
•    Een echt teamplayer-gevoel, waarin je de behoeftes van klanten en patiënten centraal hebt staan.
•    Uitstekende communicatievaardigheden in zowel het Nederlands en het Engels.

We kijken uit naar jouw komst
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een ambitieus en toekomstgericht team binnen onze Business Unit Respiratory & Immunology. Je krijgt de ruimte om zelfstandig en ondernemend aan de slag te gaan met jouw brand. Bij AstraZeneca vinden we het belangrijk om onze mensen in hun kracht te zetten en hun te helpen om te groeien, zodat je je talenten kan benutten en direct impact kan maken in een organisatie met mooie ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.

Daarnaast werk je in een inspirerende omgeving waar samenwerking met toonaangevende farmaceutische bedrijven, inspirerende Key Opinion Leaders in het veld en andere stakeholders in de gezondheidszorg aan de orde van de dag is.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière?
Sluit je aan bij ons team en help ons de levenskwaliteit van patiënten met ernstig astma te verbeteren! Grijp deze unieke kans om deel uit te maken van een uitdagende markt en een product met enorme potentie. Solliciteer nu en maak impact waar het telt!

Jij zet je in en daar ontvang je veel voor terug
Als Brand Manager kun jij, naast een competitief salaris, onder andere rekenen op:

•    bovenop je maandsalaris een aantrekkelijke bonusregeling en een dertiende maand.
•    een elektrische auto van de zaak.
•    veel doorgroeimogelijkheden, óók internationaal.
•    toegang tot interne opleidingen en trainingen 
•    de mogelijkheid om deels thuis te werken.
•    deels flexibele werktijden zodat je bijvoorbeeld net die file ontwijkt.
•    27 vakantiedagen én extra vrije dagen (bijvoorbeeld op je verjaardag, Goede Vrijdag en tussen kerst en oud en nieuw).
•    flexibele vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden waarbij jezelf kan kiezen hoe je deze wilt inzetten (denk aan een flexibel welzijn-budget, maar ook keuze uit feestdagen-kalenders op basis van verschillende geloofsovertuigingen)
•    een goede pensioenregeling

Samen met AstraZeneca van betekenis
Met het werk dat jij bij ons doet, draag ook jij bij aan méér kwaliteit van leven. En aan een langere levensverwachting, voor mensen met een ernstige (chronische) ziekte. Samen met 85.000 collega’s wereldwijd verleggen we de grenzen van de wetenschap. Om medicijnen te ontwikkelen die voor patiënten hét verschil maken. Het streven is maximale impact met minimale gevolgen voor milieu en klimaat.

Jij gaat op de dagen dat je op kantoor werkt aan de slag op ons hoofdkantoor in Den Haag. Hier werken zo’n 230 collega’s. Als Brand Manager krijg je de ruimte om ook thuis te werken. Je krijgt veel vrijheid in hoe jij je werk organiseert. Je zal merken dat je in een hecht team terechtkomt. Je collega’s staan open voor ideeën iedereen helpt elkaar graag. Waarbij we niet vergeten om successen met elkaar te vieren. Je leert je fijne collega’s snel genoeg kennen. Tijdens het werk. En ook tijdens bijvoorbeeld de interne trainingen, gezamenlijke lunches, teamuitjes en het jaarlijkse zomer- en kerstfeest.

Enthousiast? Solliciteer vandaag nog!
Nog vragen? Onze recruiters (Karin Raadschelders, Caroline van Oppen) beantwoorden ze graag. Zij zijn bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of 085 - 047 02 44.

Wij hopen je snel te spreken!

Acquisitie door werving en selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld.

Om in aanmerking te komen voor deze vacature moet je een online sollicitatie indienen. De vacature blijft online totdat deze is ingevuld. 

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.