Brand Lead Respiratory (COPD) (m/w/d)
Brand Lead Respiratory (COPD) (m/w/d)
Bei AstraZeneca punkten wir mithilfe der Wissenschaft. Sie ist der Ursprung all unserer Erfolge und nur dann umzusetzen, wenn wir alle zusammenarbeiten. Als Ihr Arbeitgeber werden wir immer sicherstellen, dass Sie wissen, warum Ihre Rolle zu unserer umfassenden Mission zählt, wirklich das zu erreichen, was die Wissenschaft leisten kann. Jede unserer Entscheidungen entspringt den zahlreichen Gelegenheiten, die die Wissenschaft uns bietet. Dabei steht der Patient immer an erster Stelle, nur so können wir sicherstellen, dass wir Leben nachhaltig lebenswerter machen.
Im Bereich der Atemwegserkrankungen verändern wir die Bekämpfung von Krankheiten und den Gesundheitszustand von PatientInnen mit Asthma und chronisch-obstruktiven Lungenerkrankungen (COPD). Und das seit über 40 Jahren. Aber unsere Arbeit ist damit noch nicht getan. Als forschendes Pharmaunternehmen wollen wir die Zukunft gestalten und die Grenzen der Wissenschaft im Bereich der Atemwegserkrankungen und der Immunologie stetig erweitern. Dabei stehen für uns immer die Patient:innen im Mittelpunkt, deren bislang unerfüllte medizinische Bedürfnisse wir mithilfe von maßgeschneiderten Therapien angehen.
Für den Bereich Respiratory & Immunology suchen wir Sie als Brand Lead Respiratory (COPD)(m/w/d).
Einfluss nehmen:
- Leitung und Koordination des Marketings in den verantwortlichen Produktgruppen im Bereich Respiratory, im Bereich Primary Care
- Fachliche und disziplinarische Leitung der (Senior) Brand MangerInnen sowie Leitung der cross-funktionalen Brand Teams
- Verantwortung für die strategische Produktentwicklung sowie die operative Umsetzung unter Einbeziehung aller bereichsübergreifenden Funktionen inkl. Performance / Budget Tracking und Management
- Verantwortung für Planung und Umsetzung der x-funktionalen Brand-Pläne
- Verantwortung für differenzierte Planung und Umsetzung des Marketing-Mix in Abhängigkeit von Produkt-, Markt- und Kundenbedürfnissen
- Sicherstellen eines bestmöglichen Marktzugangs der vermarkteten Produkte in Zusammenarbeit mit Market Access
- Mitentwicklung der globalen Produkt Strategie als Kernmitglied der globalen Brand Teams
- Enge Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern in Form von Ärzten, Kliniken und anderen Organisationen
- Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualität des Außendienstes innerhalb von AstraZeneca sowie des Dienstleisters
- Mitarbeit und Führen von Projekten / Initiativen in Deutschland zur Weiterentwicklung der Organisation
Stärken beweisen:
- Naturwissenschaftliches, medizinisches, betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium
- Herausragende Expertise in der direkten und indirekten Führung von Teams
- Mehrjährige Erfahrung im Marketing von pharmazeutischen Produkten, bevorzugt auf einer mindestens gleichrangigen Position
- Expertise in Primary Care, idealerweise im Atemwegsbereich
- Sehr starke Kundenorientierung, idealerweise mit direkter Vertriebserfahrung
- Sehr gut strukturierte und organisierte sowie vorausschauende Arbeitsweise
- Visionäre und zugleich zielstrebige und anpackende Persönlichkeit
- Hohes Maß an Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Begeisterungsfähigkeit und gewinnende Ausstrahlung
- Hohes Empathie- und Motivationsvermögen
- Leidenschaft und absolute Ergebnisorientierung sowie der Wille und Ambition zur persönlichen Weiterentwicklung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf:
- Attraktive Pipeline mit innovativen Produkten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein attraktives Benefit-Paket
- Gesundheitsaktionen und Fitness Möglichkeiten vor Ort
- Nachhaltigkeit und Umweltschutz im Fokus des Unternehmens
Ein herausforderndes und hochkompetitives Umfeld motiviert Sie? Sie haben Lust sich einzubringen, sind ein echter Teamplayer und haben Spaß am Erfolg und daran ambitionierte Ziele zu erreichen? Dann bewerben Sie sich jetzt.
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.
