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【AstraZeneca】【Oncology-Marketing】Brand Manager (オンコロジー事業本部 消化器がん領域マーケティング)

Местоположение Осака, Ōsaka-fu, Япония Kita-ku, Tokyo Prefecture, Япония Идентификатор вакансии R-199604 Дата публикации 06/14/2024

■ 職務内容 / Job Description

■ミッション
優れた製品を一人でも多くの患者さんに届け、患者さんのためにサイエンスに再投資し続けられる製薬企業として競合優位性を維持し続けることに貢献する

■業務の範囲
・市場環境、顧客、製品およびポートフォリオを深く理解し、製品戦略を立案する

・イベント(TV講演会等)の立案・交渉・実行・レビューの実施
・プロモーション資材(パンフレット・説明会スライド・MR君*コンテンツ等)の立案・作成・実行・レビューの実施
 (*MR君: 医薬品、疾病、治療等医療に関する情報を提供するツール)
・営業部門への企画・戦略等のコミュニケーション
・KOL (Key Opinion Leader) のマネジメントの遂行 
・マーケティング・営業活動のKPI (Key Performance Indicator) モニタリングや営業ツール等の社内システムを他部門(IT等)と協業し構築
・メディカル本部・Commercial Excellence本部(営業やマーケティングの支援部門)・Pharmacovigilance部など他部門との活動の共有、及び、調整

■ 応募資格(経験、資格等)/ Qualification (Experience & Skill etc.)

【経験 / Experience】

<必須 / Mandatory>

医薬品業界でのマーケティング経験5年以上、プランを一人で作成し実行した経

<歓迎 / Nice to have>

消化器領域でのマーケティング経験者

MR経験があれば尚可

【能力 / Skill-set】

<必須 / Mandatory>

・医師との面会を通じて課題を同定できる質問力と分析力
・客観的に事象を捉えて、正確に現状を分析、取り組むべき課題を抽出できる能力(分析や市場調査業務の経験はプラスです)
・顧客のインサイトや市場調査の結果等の事実から仮説を構築する力
・課題解決にむけてアクションが実行できる行動力
・自らの得意分野に安住せずチャレンジし続ける姿勢・目的達成のために新たな取組やアプローチを試みる姿勢
・チームとして成果をだすための関係部門との協業の姿勢・円滑な協業のためのコミュニケーション能力
・エクセル/パワーポイントによる資料作成能力
・そのほか社内で使用されているITを活用できる

【語学 / Language】

<必須 / Mandatory>

日本語 Japanese:日本語でのコミュニケーション能力が十分であること

英語 English:応募時は問いません。原則、2-3年以内にTOEIC 800点のレベルまで向上させる。

【その他 / Others】

<必須 / Mandatory>

月4-5回程度の全国各地への出張、土日勤務(学会ランチョンセミナー対応等)が受容可能な方

【キャリアレベル / Career Level】

E

【勤務地 / Work Location】

大阪 / 東京 どちらでも可



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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