Senior Brand Manager (m/w/d) CVRM

Senior Brand Manager (m/w/d) CVRM

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patient:innen an die erste Stelle.

Im Bereich CVRM (Cardiovascular, Renal and Metabolism) streben wir danach nicht nur heute, sondern auch zukünftig den Behandlungsstandard in den Therapiegebieten zu setzen.  Aus diesem Grund entwickeln und erweitern wir unser Arzneimittelportfolio gegen Risikofaktoren oder zur Behandlung von Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Erkrankungen stetig. Dabei betrachten wir Patientinnen und Patienten ganzheitlich und nicht nach Indikationsgebiet. Unser Bestreben ist es, durch nachhaltiges und ambitioniertes Handeln die konventionellen Denkweisen im Bereich Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Gesundheit zu durchbrechen.

Einfluss nehmen

• Fachliche Führung von (Teil-)Projekten bei der Erarbeitung und dem Vorantreiben der strategischen Entwicklung im Bereich CVRM
• Identifikation relevanter Insights, Gestaltung der Marketingstrategie und Verantwortung für die operationale Planung, Umsetzung und Erfolgsmessung von Initiativen im cross-funktionalen Setting. Dies beinhaltet unter anderem die Entwicklung und Umsetzung von Omnichannel Strategien, Außendiensttrainings und lokalen Kongressauftritten
• Sicherstellung, dass sich die Brand Strategie in allen Marketingmaßnahmen wiederfindet
• Verantwortung für das zugewiesene Projektbudget
• Sichere Vernetzung mit Mitgliedern anderer Abteilungen (Außendienst, Medizin, Market Access, Finance, u.a.), sowie Koordination des lokalen cross-funktionalen Teams zur Erstellung und Umsetzung der Gesamtstrategie für die Brand / Indikation
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Kontaktausbau und -pflege zu KEEs (Key External Experts) und indikationsrelevanten Netzwerken

Stärken beweisen

• ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium
• mehrjährige Berufserfahrung im Marketing oder einer strategischen Rolle in einer weiteren Kernfunktion der pharmazeutischen Industrie (z.B. Medizin, Market Access oder Vertrieb).
• Erfahrung im Bereich CVRM, idealerweise mit Schwerpunkt Nephrologie und/oder Kardiologie von Vorteil
• nachweisbare Erfahrungen im Bereich Strategieentwicklung sowie exzellente Projektmanagementfähigkeiten
• sehr hohe Kundenorientierung in Kombination mit Kontaktstärke
• Begeisterungsfähigkeit, Leistungsmotivation, ein hohes Maß an Eigenständigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit, Ergebnisorientierung, Flexibilität sowie Präsentationssicherheit
• Innovationskraft und Kreativität
• Fähigkeit zum Erkennen und Realisieren sowie konsequenten Nachhalten von Key Performance Indikatoren
• analytische Kompetenz, schnelle und sichere Auffassungsgabe sowie einen dynamischen Arbeitsstil
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert
• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.