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Responsable Chef de Projet Médical Oncologie Thoracique (H/F)

Местоположение Courbevoie, Île-de-France, Франция Идентификатор вакансии R-123459 Дата публикации 11/10/2021

Missions :

Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, il a pour mission permanente de :

  • Participe à la définition de la stratégie de l’Aire Thérapeutique avec le Directeur d’Aire Thérapeutique et le RMR Lead.

  • Coordonne l’activité médicale des MCPs en lien avec la stratégie définie par l’Aire Thérapeutique et s’assure de son déploiement

  • Est garant de la bonne réalisation des activités de ses collaborateurs et notamment le suivi des projets des MCPs,

  • Contribue et coordonne avec le DAT à la définition et l’exécution des réflexions médicales et du plan stratégique médico-marketing national pour la gamme/produit/indications(s)  qui sont confiés aux MCP et ce, en ligne avec l’environnement local et la stratégie globale,

  • Le cas échéant, coordonne le bon alignement entre les interlocuteurs AstraZeneca, notamment l’Alliance Manager, et les interlocuteurs des Alliances et s’assure de la bonne compréhension de la stratégie déployée en Alliance.

  • Le cas échéant, s’assure de la bonne exécution des contrats d‘alliance, des engagements réciproques des partenaires d’Alliance, de la répartition des responsabilités et du suivi des projets et activités définis en Alliance

  • Structure une veille scientifique/médicale en continu du positionnement et activités des laboratoires présents dans l’aire thérapeutique

  • Contribue à la réalisation des budgets et notamment/le cas échéant, collige les différents éléments budgétaires liés aux Alliances

  • Est garant de la bonne gestion du budget de son équipe

  • Participe à l’identification et le développement du réseau national de KEE (Key External Expert) dans le cadre des réflexions médicales et duplan stratégique médical national,

  • Travaille en étroite collaboration avec les MCP, les opérations cliniques, les équipes globales et l’équipe des Responsables Médicaux Régionaux (RMR) à la mise en place des essais cliniques AstraZeneca

  • Etre le référent médical et scientifique national en interne comme en externe dans son domaine en incluant la pathologie et l’environnement médico-scientifique et réglementaire

  • Participe aux éventuelles Core team pour lesquelles sa présence et son expertise sont requises

  • Contribue à la stratégie Real World Evidence (RWE), à la bonne coordination au sein de son équipe et à sa mise en place

  • Assure en collaboration avec l’équipe MCP et RMR, à l’analyse et au suivi des projets de collaborations avec les partenaires académiques (External Research Collaboration ESR) en ligne avec la stratégie et l’équipe ESR

  • Participe et/ou consolide  la rédaction du plan de publication

  • Est garant de  l'image et les valeurs d'AstraZeneca incarnées par son équipe dans les interactions internes et externes

  • Recrute, retient et développe ses collaborateurs. A ce titre, il s’assure de la bonne réalisation des objectifs (What, How, SO What) et du développement de l'équipe MCP,

  • Est garant de maintenir / impulser une dynamique d’équipe permettant de conserver un lieu de travail stimulant

Profil :

Formation de base : Médecin ou PhD en biologie ou pharmacien

Expérience professionnelle : minimum 5 ans d’expérience dans la coordination d’équipe et de projets médicaux, expérience des essais cliniques (méthodologie, réglementaire, environnement juridique et médico-économique), une bonne connaissance de l’industrie pharmaceutique

Compétences clés : forte expertise de management, capacité dans la gestions des problèmes (problem solving), expertise scientifique et connaissance de l’environnement dans l’aire thérapeutique, capacité d’analyse, capacité à travailler en équipe, rigueur scientifique, , gestion de priorités, capacité à fédérer, autonomie

Langues étrangères : Anglais Courant

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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