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Attaché Scientifique Hospitalier Gynécologie - Corse, Provence-Alpes-Côte d'Azur (H/F)

Местоположение Courbevoie, Île-de-France, Франция Идентификатор вакансии R-196984 Дата публикации 04/11/2024

Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, l’ASH a pour missions permanentes de :  

  • Être reconnu comme interlocuteur de qualité au sein de sa Business Unit de rattachement, construire des relations durables au sein des établissements de santé, le cas échéant extrahospitaliers et avec l’ensemble des acteurs du parcours de soins, développer et cultiver son leadership scientifique afin atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs sur son secteur 

  • Construire un Plan d’Action Sectoriel ambitieux intégrant des analyses stratégiques pertinentes (performance et écosystème local), le cas échéant des approches Key Account Management ou cross-fonctionnelles au sein de sa BU de rattachement, et en planifiant les investissements correspondants 

  • Avoir différents types d’interactions impactantes avec les professionnels de santé et l’ensemble des acteurs clefs, y compris les leaders d’opinion, en s’appuyant sur une parfaite maîtrise des techniques de communication, des informations clés sur son produit et des données médicales dans le respect du bon usage du médicament 

Activité promotionnelle :

  • Assurer la promotion des produits AstraZeneca auprès des cibles autorisées au sein de la BU Oncologie, dans le cadre de la stratégie de communication produit préalablement définie, et des règles d’éthique, afin de réaliser les objectifs annuels 

Autres activités :

  • Assurer un accompagnement du parcours patient et une information sur l’environnement auprès des acteurs de santé correspondant à sa BU de rattachement dans le cadre de la stratégie de communication préalablement définie, et des règles d’éthique, afin de réaliser les objectifs annuels 

  • Accompagner auprès des différents acteurs clés l’évolution du parcours de soins en établissant les liens nécessaires entre les différents acteurs (professionnels de santé prescripteurs et non prescripteurs, etc.) aussi bien libéraux qu’hospitaliers le cas échéant 

  • Identifier et mettre en place les projets visant à améliorer la qualité des soins et le pronostic des patients sur le parcours de soin local 

  • Faciliter la diffusion de la connaissance et l’homogénéisation des pratiques médicales en utilisant les moyens et innovations digitales auprès de l’ensemble de la communauté scientifique (Information promotionnelle à distance pour la cible autorisée, organisation et participation à des réunions d’information en webconférence avec des professionnels de santé, envoi de documents via VAE…)  

  • Travailler en synergie avec son équipe et avec les autres réseaux ainsi que les équipes cross-fonctionnelles (marketing, médical EQRP, Business Excellence, RMR, AMR, RTM, Responsable de l’accès en régions) 

  • Être garant de l’image d’AstraZeneca auprès des professionnels de santé, en veillant au respect des règles, des procédures en vigueur et en incarnant les valeurs d’AstraZeneca 

Profil et competences requises:

Formation de base : Bac + 3 ou équivalent licence, titre homologué VM ou d’APM 

Expérience professionnelle : 3 à 5 ans dans l’industrie pharmaceutique, avec de préférence une expérience significative dans le domaine de l'Oncologie 

Informatique : VEEVA, pack office (word, excel, PowerPoint), Skype, Teams, Zoom 

Compétences clés : Compétences scientifiques, excellence promotionnelle, excellence stratégique, gestion de projets. 

Qualités personnelles requises : sens de l’initiative et autonomie, rigueur morale, adaptabilité, aisance relationnelle. 

Points spécifiques :  

- Permis de conduire 

- Carte de VM ou d’APM  

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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