Medical Science Liaison Manager (m/w/d) im Bereich Immunity - Region Süd
Medical Science Liaison Manager(m/w/d) im Bereich Immunity - Region Süd
Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wir glauben an das Potenzial unserer Mitarbeitenden und haben das Ziel, Sie über Ihre Grenzen hinaus zu entwickeln. Wir maximieren Ihr Potenzial und Ihre Passion, indem wir Sie aktiv dabei unterstützen, damit Sie bei uns alles erreichen können – egal wo Sie anfangen. Denn wir limitieren Ihre Kompetenzen nicht auf das, was Sie jetzt können, sondern erweitern, wozu Sie zukünftig in der Lage sein werden.
In unserer Business Unit Medical werden die Perspektiven der Medizin und der Patienten zusammengeführt, um die Wirkung unserer Medikamente vor Vermittlern, Regulatoren, Patienten und anderen medizinischen Entscheidungsträgern zu bestätigen. Aus diesem Grund beschäftigt sich die Abteilung unter anderem mit der strategischen Planung und Durchführung wissenschaftlicher Studien. Hierbei werden Patienten stets miteinbezogen, damit ihre Perspektiven in allen Bereichen des Unternehmens reflektiert werden können
Ab sofort suchen wir eine(n) Medical Science Liaison Manager (m/w/d) im Indikationsbereich Immunity im Gebiet Rheinland-Pfalz, Saarland, Hessen, Baden-Württemberg, Bayern
Einfluss nehmen
Aufbau und kompetente Weiterentwicklung von externen Experten, Referenten und medizinisch-wissenschaftlichen Zentren
Aktive Mitarbeit im Key Account Team
Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Fachgesellschaften
Konzeption, Budgetierung, Initiierung und Umsetzung überregionaler und regionaler wissenschaftlicher Projekte, u.a. Fortbildungsveranstaltungen
Teilnahme an internationalen, nationalen und regionalen Kongressen und Symposien
Unterstützung bei internen und externen Studienprojekten
Erstellen wissenschaftlicher Präsentationsmaterialien
Planung und Umsetzung von internen und externen Weiterbildungsprogrammen
Aktive crossfunktionale Zusammenarbeit, u.a. mit Marketing und Vertrieb
Stärken beweisen:
Abgeschlossener naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss, bevorzugt Medizin oder Pharmazie
Fähigkeit zur zügigen und selbstständigen Einarbeitung in neue Indikationen und Sachverhalte
Erfahrungen als MSLM, idealerweise Immunologie/ Rheumatologie
Launcherfahrung
Erfahrung in der aktiven Gestaltung von Projekten sowie in der Arbeit in cross-funktionalen Teams
Sehr gute Fähigkeiten in Gesprächs- und Präsentationstechniken
Fähigkeit zu strategischem Denken und Umsetzungstärke
Hohe intrinsische Motivation
Hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit
Soziale Kompetenz und sehr sicheres Auftreten
Selbstständigkeit und hohe persönliche Flexibilität im Aufgabenfeld
Reisebereitschaft
Sehr gute EDV-Kenntnisse
Fließende Englischkenntnisse
Freuen Sie sich auf:
eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert
ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird
Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patient:innen steigern? Dann bewerben Sie sich!
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.
