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Market Access Manager (m/w/d)

Местоположение Ведель, Шлезвиг-Гольштейн, Германия Идентификатор вакансии R-100985 Дата публикации 02/24/2021

Die AstraZeneca GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft des britisch-schwedischen Pharmaunternehmens AstraZeneca PLC. AstraZeneca gehört mit einem Konzernumsatz von rund 24,4 Milliarden USD (2019) weltweit zu den führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt innovative Arzneimittel schwerpunktmäßig in den drei Therapiebereichen Onkologie, Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen sowie Atemwegserkrankungen. AstraZeneca agiert in über 100 Ländern und seine innovativen Medikamente werden von Millionen Patienten weltweit angewendet. Weitere Informationen finden Sie auf www.astrazeneca.de.

Wenn wir bei AstraZeneca eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich, denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei AstraZeneca stellt jeder einzelne Mitarbeiter den Patienten an die erste Stelle.

Die Abteilung Pricing und Market Access ist verantwortlich für Themen der Gesundheitsökonomie und damit einhergehender Preisstrategien. Wir streben nach kontinuierlicher Flexibilität, die uns hilft, uns frühzeitig an veränderte Rahmenbedingungen anzupassen und unsere Interessen gegenüber Entscheidungsträgern des Gesundheitswesens zu vertreten.

Wir suchen Sie als

Market Access Manager (m/w/d)

Einfluss nehmen, in dem Sie …

… ein Brand des AstraZeneca Portfolios leiten.

… maßgeschneiderte Market Access Strategien erarbeiten und anhand von Market Access Plänen umsetzen.

… x-funktionale Teams zur Erstellung von Dossiers und Stellungnahmen im Rahmen der frühen Nutzenbewertung leiten.

… die Vorbereitung und Umsetzung von Erstattungsbetragsverhandlungen (§ 130b SGB V) als Teil der Verhandlungsteams inhaltlich leiten.

… nationale und regionale Marktzugangshürden in Abstimmung mit dem Governmental Affairs Team minimieren.

… Projekte zur Entwicklung innovativer Preiskonzepte unter Nutzung neuer Datenquellen initiieren und durchführen.

… gesundheitsökonomische Projekte und Versorgungsanalysen in Zusammenarbeit mit Medical Teams planen und durchführen.

… in enger Abstimmung mit der Business Unit und dem Pricing Input in die Brand- und Finanzplanung geben.

… Market Access Prioritäten in x-funktionale und globale Teams souverän kommunizieren.

… strategische Handlungsempfehlungen gegenüber dem Senior Management darstellen.

Stärken beweisen, durch …

… ein betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches, medizinisches oder vergleichbares Studium.

… umfassende Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens und der Gesundheitspolitik.

… Erfahrungen im Bereich Market Access und Pricing, insbesondere der Erstellung von Market Access Strategien und Nutzendossiers.

… ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Freude an der Leitung von x-funktionalen Teams.

… ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke.

… flexibles Handeln und entsprechende Mobilität.

… sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

... ausgeprägtes analytisches Denken und Abstraktionsvermögen

... hohe Belastbarkeit und hohes Maß an Eigeninitiative

Freuen Sie sich auf …

… einen Arbeitgeber, der mit einem sorgfältigen Hygienekonzept und einem flexiblen Arbeits- und Arbeitszeitmodell in Zeiten von Corona seine Mitarbeitenden schützt.

… eine attraktive Pipeline und innovative Produkte.

… Kollegen und Führungskräfte, die Ihnen vertrauen, Sie wertschätzen und Ihnen Raum zur Mitgestaltung geben.

… individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

… ein attraktives Benefit-Paket.

… ein Unternehmen, dem Nachhaltigkeit und Umweltschutz am Herzen liegt.

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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