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HR Advisor (H/F)

Местоположение Курбевуа, Île-de-France, Франция Идентификатор вакансии R-107872 Дата публикации 05/12/2021

AstraZeneca

Nous sommes une entreprise biopharmaceutique internationale, à vocation scientifique et centrée sur le patient. Guidés par nos valeurs et par le pouvoir de la science, nous nous concentrons sur l'accélération du développement de médicaments qui changent la vie, créateurs de valeur durable à la fois pour les patients, pour les systèmes de soins et pour la société.

Face un monde en pleine mutation et à un fardeau croissant de la maladie, AstraZeneca répond en mettant en place l'un des pipelines les plus solides et les plus productifs de notre industrie. Nous continuons à repousser les limites de la science à la recherche de solutions pour prévenir, traiter, voire guérir, certains des plus graves problèmes de santé dans le monde : cancer, diabète, maladies cardiaques, rénales, respiratoires et immunologiques.

Nous tirons parti des progrès scientifiques sans précédent ainsi que de la convergence des données et de la technologie numérique pour développer des médicaments plus performants, plus rapidement, en toute sécurité avec des avantages plus clairs pour les patients.

Notre réussite nous la devons à l’engagement de tous les talents que nous recrutons, fidélisons et développons. Pour cela, nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, qui encourage et récompense l'innovation, l'esprit d'entreprise et l’excellence. Notre stratégie en matière de ressources humaines repose sur trois piliers : être performant en que collectif et équipe, s'engager en faveur de l'apprentissage tout au long de la vie et être des leaders de l'inclusion et de la diversité.

Nous sommes plus de 75 000 collaborateurs répartis dans plus de 100 pays avec un objectif simple : avoir un impact positif sur la vie des gens, ensemble. Prêt à relever ce challenge et à démarrer une carrière stimulante à nos côtés ?

Mission :

Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, il/elle a pour mission permanente de :

  • Prendre en charge et suivre les dossiers administratifs de gestion du personnel en coordination avec les HRBP,Managers et en partenariat avec les services externalisés et dans le respect des procédures.

  • Etre l’interlocuteur privilégié des collaborateurs, services externalisés, Global, pour toutes questions RH et sibesoin orienter les demandes sur les bons interlocuteurs.

  • Prendre en charge le Customer Facing : Faciliter la vie du collaborateur sur les questions RH / mettre enplace des actions afin de créer un environnement dynamique autour de la DRH (Great Place To Work).

  • Collaborer avec des équipes cross-site (Dunkerque) et cross fonctionnel (autres services) et cross countries (projets globaux).

Profil :

Formation de base : Bac+3 / 5 en Ressources Humaines (Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en Finances ou Ressources Humaines)

Expérience professionnelle : minimum 3 ans d’expérience sur un Assistante RH / Généraliste RH

Compétences clés :

  • Très bonne maîtrise d’Excel et des SIRH (Workday)

  • Connaissance des pratiques RH

  • Veille sociale

  • Compétences de synthétisation, analytique, capacité de communication, rigueur

Langues étrangères : bon niveau d'anglais

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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Отличная корпоративная культура, отличные рабочие условия, поддерживающий менеджмент. Возможность ротации внутри компании. Они ценят инклюзивность и разнообразие.