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Brand Director CVRM (m/w/d)

Местоположение Ведель, Шлезвиг-Гольштейн, Германия Идентификатор вакансии R-095544 Дата публикации 12/17/2020

Die AstraZeneca GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft des britisch-schwedischen Pharmaunternehmens AstraZeneca PLC. AstraZeneca gehört mit einem Konzernumsatz von rund 24,4 Milliarden USD (2019) weltweit zu den führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt innovative Arzneimittel schwerpunktmäßig in den drei Therapiebereichen Onkologie, Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen sowie Atemwegserkrankungen. AstraZeneca agiert in über 100 Ländern und seine innovativen Medikamente werden von Millionen Patienten weltweit angewendet. Weitere Informationen finden Sie auf www.astrazeneca.de.

Bei AstraZeneca punkten wir mithilfe der Wissenschaft. Sie ist der Ursprung all unserer Erfolge und nur dann umzusetzen, wenn wir alle zusammenarbeiten. Als Ihr Arbeitgeber werden wir immer sicherstellen, dass Sie wissen, warum Ihre Rolle zu unserer umfassenden Mission zählt, wirklich das zu erreichen, was die Wissenschaft leisten kann. Jede unserer Entscheidungen entspringt den zahlreichen Gelegenheiten, die die Wissenschaft uns bietet.

In unserer Business Unit Cardiovascular, Renal and Metabolism (CVRM - Herz-Kreislauf, Stoffwechsel und chronische Nierenerkrankungen) streben wir danach, nicht nur heute sondern auch zukünftig den Behandlungsstandard in unseren Therapiegebieten zu setzen. Seit über 100 Jahren schaffen wir Innovationen in unseren Therapiegebieten und unser Ziel ist es, konventionelle Denkweisen zu durchbrechen und dem zu folgen, was die Wissenschaft uns vermittelt.

Für die Business Unit CVRM suchen wir Sie als

Brand Director CVRM (m/w/d)

Einfluss nehmen:

  • Strategische Führung und Ausrichtung des CVRM Portfolios
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Brand ManagerInnen
  • Verantwortung für crossfunktionale Teamarbeit
  • Vorbereitung und Durchführung der Launches neuer Indikationen und neuer Produkte im Rahmen des Life Cycle Managements
  • Vorantreiben der Marketingstrategie der Brands hinsichtlich strategischer Zielsetzung, Weiterentwicklung, Positionierung, Aktivitätenplanung und Kommunikation
  • Verantwortung für Planung und Umsetzung der crossfunktionalen Brand-Pläne
  • Schnittstelle zwischen globalen Teams und dem lokalen Marketing
  • Sicherstellung der Durchführung adäquater Markt- und Kundenanalysen
  • Verantwortung für das Brandbudget und dessen Controlling
  • Sicherstellung von Forecasts, Performance Tracking und Reporting

Stärken beweisen: 

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder vergleichbares Studium
  • Langjährige Berufserfahrung im Marketing in der pharmazeutischen Industrie, sowie zusätzliche Erfahrung im Außendienst und in weiteren Kernfunktionen (z.B. Market Access, Medical)
  • Starke Teamorientierung, gute Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
  • Erfahrungen in der Neueinführung von Produkten und im Globalen Brand Management, sowie in der crossfunktionalen Zusammenarbeit
  • Hohe Kundenorientierung, Innovationsfähigkeit, Kreativität und Lösungsorientiertheit
  • Fähigkeit, andere zu begeistern und für eine Sache zu gewinnen
  • Hohes Maß an Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Sehr gut strukturierte & organisierte sowie vorausschauende Arbeitsweise
  • Exzellentes Projektmanagement (Erfahrung in der Beratung von Vorteil)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf:

  • Attraktive Pipeline und innovative Produkte
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Ein attraktives Benefit-Paket
  • Nachhaltigkeit und Umweltschutz im Fokus des Unternehmens

Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patienten steigern? Dann bewerben Sie sich jetzt.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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